话说刚过完2018新年，人们还未从节日的欢快气氛中清醒过来。可是作为最前线的惠民信贷人员，早早就已经奔赴了工作第一线。三月份是我公司一年一度的放款大月。由于2月份的积累，造成三月份贷款额度的激增。
为了满足客户的贷款需求，在二月底的时候推广员马明兰接替了杨丽红原来管理的彭堡片区，但当月彭堡就有123万的到期资金加之自己丰堡片区的到期资金41万。有收就有放，所以当月的工作量可想而知有多巨大。
在得知这个情况后，原州分公司李慧香主动承担起了帮助马明兰一起接管新片区审核客户的责任。两人当天就联系到期客户，晚上八点做当月的续贷申请资料。因为不熟悉片区，通知客户的时间又短，导致客户不能集中、准时前来做申请资料。
在经过5个小时的连续作业后，在3月2号凌晨1点钟才把前来做续贷的杨忠堡客户的申请资料完成。但这才是万里长征的第一步，之后几天两人连续奋战，完成当月的续贷工作。
面对这种员工之间自发行为的相互配合与帮扶，我们无不为之感动，无不为之骄傲。也从某种程度上反映了团队文化建设已经在员工的意识中生根发芽，这也是半年来原州分公司一直倡导的管理精神所在——培养员工的主人翁意识。
我当时问李慧香，你为什么要这样做呢?李慧香毫不犹豫的回答：“马明兰是我的徒弟，这又是她新接的片区，我要替他把关呢!”多么朴实的人、多么朴实无华的想法。能拥有这样的员工，是我们客户之幸，也是惠民之幸。也祝愿我们的主人翁们能够有一个前程似锦的未来。
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